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35岁以上的员工更靠谱吗？揭秘企业招聘背后的真实逻辑！俗话说"阿曼哈福"。然而，在男女待遇不平衡的职场，为什么过了35岁就变得没有吸引力了？ 是不是不被企业、单位、公司喜欢？事实上，35岁以上的员工往往比较稳定，经验丰富，能够比较妥善地处理各种复杂问题，心态成熟，责任感强。 但为什么公司招聘的时候这些人不被看好呢？公司是……

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用人工智能招聘靠谱吗？12月19日，创业黑马在北京主办的"第十六届企业家年会"。 大会主题为"AI新时代，破局走向未来"。 金宇智能创始人兼CEO方小雷发表《用AI进行新招聘》的演讲。 以下内容摘自企业家&i黑马编辑的演讲：我们是一家做AI采访的公司。 AI面试评分，我们从2017年开始营业，一直持续到2020年...

性格测试被一些公司当做招聘的"硬杠杆"，靠谱吗？一些公司把性格测试当做招聘的"硬杠杆"，靠谱吗？专业人士认为，心理测试结果可能只能反映应试者的短期状态。 ，不建议企业在招聘时以此作为决定性因素。阅读提示鉴于有些企业以性格测试作为招聘门槛，一些求职者认为这不科学，甚至可能成为"新马甲"就业歧视。 对此，专业人士...

参数|毕业生找工作希望得到什么样的支持？"招聘软件要更正规、更可靠""就业信息要更公开透明""希望学校提供实习补贴"……大学生就业是每年全国两会的热门话题。 又到了求职季，毕业生们都在找工作您面临什么问题？您期望获得什么支持？在本期"参数"中，我们采访了几位应届毕业生和专业人士，听听他们的看法。

第419章采访所以韩越又在门口贴出了招聘启事。 就算招不到靠谱的中医，招几个医学院的毕业生来实习也好。而且，马上就要毕业了，会有很多毕业生要找工作。即使不可能，我们还是可以招几个护理人员。 招聘启事发出的第二天，就有人找上门来。 今天早上，韩越正在给后院新种的菊花苗浇水，同时……

如果你在性格测试后被淘汰，不要让求职者蒙在鼓里。各种评估工具已经成为企业筛选人才的重要手段。 然而，据《法治日报》中心报道，26岁的北京求职者琳琳在应聘上市互联网公司基金管理职位时，因性格测试结果不符合岗位要求而被淘汰。 这一事件不禁引起公众质疑：用性格测试作为确定求职结果的关键真的可靠吗？性格测试技术，……

人类社会小课堂丨找工作时，一定要警惕这些风险和诈骗！大部分招聘等中介服务活动并不能提供真实、合法、"可靠"的工作机会，他们往往以介绍工作为幌子，以"轻松拿"高薪"、"快速升职加薪"为诱饵，制造... 不法分子以招聘为名实施诈骗等违法活动，通常在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布预制的招聘信息，声称"高薪急招"、"学习……"

谨防性格测试成为就业歧视"新马甲"。新闻背景：近日，有媒体报道，一名求职者在应聘上市互联网公司基金管理职位时，被告知性格测试的结果是"监护人性格"。 不符合要求的被淘汰。 该事件引发公众质疑：用性格测试作为决定求职结果的关键真的可靠吗？性格测试不能作为招聘的"硬杠杆"。用性格测试招聘只是听听……

首届"就业服务季"在北京朝阳开幕，零工市场建设进展揭晓。中青报客户端讯（中青报·中青报记者 胡宁）通过扫描二维码，你可以看到平台上的各种兼职和全职职位，找到可靠的"零工"；当你走进招聘会时，你不仅会发现各个公司提供的多个职位，还能恢复媒体认知 6月20日下午，首个"就业服务季"在北京朝阳区三里屯太...