招聘网站哪个靠谱一点_招聘网站哪个靠谱一点的

35岁以上的员工更可靠吗？揭示企业招聘背后的真实逻辑！但为什么这些人在公司招聘时不受青睐？公司在招聘过程中不会将35岁以上的员工排除在外。 原因之一是，一些企业过于追求创新和活力，认为年轻员工思维更敏捷，能够更快适应新技术、新概念。 另外一个原因是，有些企业可能会受到成本因素的影响，担心35岁以上的人销售...

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用AI来做招聘靠谱吗？因为我们发布的招聘广告写得不仔细，也没有持续迭代。另外， 另一方面，收到的简历中70%到80%的内容都是无懈可击的，特别是应聘者的工作表现和工作经历，通过JD与简历的匹配，我们可以筛选出内容。 好的候选人，从底层逻辑来看这是行不通的。 我是一位在人工智能行业工作了一段时间的企业家。 现在AI仍然...

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性格测试被一些公司当做招聘的"硬杠杆"，靠谱吗？一些公司把性格测试当做招聘的"硬杠杆"，靠谱吗？专业人士认为，心理测试结果可能只能反映应试者的短期状态。 ，不建议企业在招聘时以此作为决定性因素。阅读提示鉴于有些企业以性格测试作为招聘门槛，一些求职者认为这不科学，甚至可能成为"新马甲"就业歧视。 对此，专业人士...

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...举办了三场招聘会，上海向皖西输送了就业机会。求职者：如果你想在上海工作，上海的单位还是比较靠谱的。该职位没有工作经验要求，零经验也可以。 据市就业促进中心的工作人员介绍，大部分岗位都是制造业，比如焊工、钳工，也有服务业岗位，比如锦江……他皱着眉头："上海的大单位靠谱。"在招聘会上， 有人会在每个摊位停下来，拿一份促销材料，阅读职位空缺，有时会问一两个问题。 这...

人类社会小课堂丨找工作时，一定要警惕这些风险和诈骗！大部分招聘等中介服务活动并不能提供真实、合法、"可靠"的工作机会，他们往往以介绍工作为幌子，以"轻松拿"高薪"、"快速升职加薪"为诱饵，制造... 不法分子以招聘为名实施诈骗等违法活动，通常在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布预制的招聘信息，声称"高薪急招"、"学习……"

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事实证明，司马南这次撒了谎，说实话，这是谣言。司马南出示了一些据说是来自1450单位的文件，比如招聘广告、工作报告等。不过，视频中特别标明该材料来自网络。 。 这显然是不可靠的。 1450是台湾……怎么能公开招聘？怎么能泄露工作报告？显然，司马南是在这个问题上找借口，或者说，他是随意给两个网站贴上标签，以及网友对他的反对。 的...

参数|毕业生找工作希望得到什么样的支持？"招聘软件要正规可靠""就业信息要公开透明""希望学校提供实习机会""补贴"……大学生就业是每年国两会的热门话题，又到了求职季，毕业生找工作面临哪些困难？他们期望什么支持？本期《参数》，我们采访了几位应届毕业生和专业人士。 听听他们怎么说。

第419章采访所以韩越又在门口贴出了招聘启事。 就算招不到靠谱的中医，招几个医学院的毕业生来实习也不错，而且马上就要毕业了，毕业生也不少……不过他们的表情让杜锋感觉有点不舒服， 尤其是那个红衣长发的女孩，一边看着诊所的设施，一边撇着嘴，不断地发出"啧啧"的声音，看着……

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谨防性格测试成为就业歧视"新马甲"。新闻背景：近日，有媒体报道，一名求职者在应聘上市互联网公司基金管理职位时，被告知性格测试的结果是"监护人性格"。 不符合要求的被淘汰。 该事件引发公众质疑：用性格测试作为决定求职结果的关键真的可靠吗？性格测试不能作为招聘的"硬杠杆"。用性格测试招聘只是听听……

首届"就业服务季"在北京朝阳开幕，零工市场建设进展揭晓。中青报客户端讯（中青报·中青报记者 胡宁）通过扫描二维码，你可以看到平台上的各种兼职和全职职位，找到可靠的"零工"；当你走进招聘会时，你不仅会发现各个公司提供的多个职位，还能恢复媒体认知 6月20日下午，首个"就业服务季"在北京朝阳区三里屯太...