什么情况下是合法辞退_什么情况下是合法辞退

女员工因怀孕被公司解雇，如何维护自己的合法权益？女员工因怀孕被公司解雇，如何维护自己的合法权益？3月8日，三八妇女节即将来临，女员工的权益保护问题成为大家关心的问题。 这是一个令人担忧的话题，尤其是现在女员工因怀孕而被公司解雇。 那么，遇到这种情况，女性应该如何维护自己的合法权益呢？可以要求哪些赔偿呢？我们来看看下面的案例。 公主...

该雇员拒绝调动并继续缺勤，并被解雇。法院：合法无补偿解雇被解雇。 郭林提出异议，申请劳动仲裁，仲裁裁决公司应向郭林支付经济补偿金28000余元。 装修公司不服，提起诉讼。 装修公司认为，重庆项目已交付，项目部已撤出，银川项目急需物资经理，郭林无正当理由拒绝上班，严重违反公司劳动纪律，公司据此终止劳动合同，应合法解除劳动合同。 郭林认为...

某国企回应"发现一名失业16年的员工"：经过适任培训后即可上岗，直接解雇不违法，为什么不按照旷工相关规定解雇？"上述工作人员表示，"经过适任培训后， 我们可以让他/她继续工作，但以旷工为由直接解雇他/她是不符合劳动法的。 公司...员工不存在"空工资"。"当他们长时间不工作时，他们就没有工资或工资。" 这位工作人员表示，员工离开工作岗位16年的情况是历史遗迹……

公司搬迁，员工因不上班被解雇。法院根据事实认定公司搬迁合法。员工不愿去新地点上班，用人单位以"不服从工作安排"为由解雇了他。这合法吗？近日，南京 中级人民法院审理本案涉及调整工作场所的劳动争议……可能存在调整劳动者工作地点的情况。 从用人单位的角度来看，用人单位希望在履行劳动合同期间，拥有绝对的用工自主权，包括对劳动者进行灵活调整……

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汽车公司的前员工因购买和推销其他品牌的汽车而被解雇合法吗？无论员工驾驶什么品牌的车辆，公司都会在工作区的专属停车场为员工提供停车位和便利的充电设施。 吉悦汽车官网显示，该品牌目前仅有一款纯电动SUV……吉悦汽车的解雇决定是不合理的，无论合法与否。 严兵表示，如果涉事员工认为吉悦汽车单方面解除劳动关系的行为违法，可以提起劳动仲裁……

女员工因打伞遮挡监控摄像头被解雇，法院判决合法！法院最终裁定公司解雇合法合理，驳回王小妮的赔偿请求。 法官认为，作为中层管理干部，王小妮的行为不仅干扰了公司的正常工作秩序，而且给其他员工带来了不良影响，已构成严重违反劳动纪律。 此案引起社会广泛关注和争议。 一方面，有人认为公司在工作场所安装监控摄像头……

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...被集体解雇！涉事医院回应：是"劳务派遣+短期劳动合同"。合法合规的官方微信公众号回应"呼和浩特口腔医院40余名护士为何集体解雇"的消息 报告发布了情况描述。 该院表示，媒体报道的40余名护士均来自呼河……并与劳务派遣单位协调，以合理、合法的方式妥善解决此事。 目前已有22人向呼和浩特市劳动仲裁院提出仲裁申请，医院、劳务派遣单位积极配合，仲裁院已确认...

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老师在产假期间被解雇：违反法律的学校能做什么来教育人民？老师被公开解雇了。 当地教育局工作人员表示要批评学校，并要求学校先删除该通知。 小陈表示，12345平台回应称，学校不会解雇她。但对于学校为何这么做，小陈表示，目前没有负责人向她解释，她将诉诸劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 （7月22日《晨报》）在这个应该充满关怀和尊重的时代...

该男子因每天"有偿上厕所"6小时被解雇，后向公司索赔。法院判决，江苏南通通州的一名男子因工作时经常上厕所，留在公司卫生间，公司因此将其解雇。该男子不服判决。 该公司索赔20万元。 公司的解雇是否合法？原告刘是南通某电路公司的员工，2015年加入公司，负责公司对整个工厂的检查。 2023年2月2日至2月23日，刘长期停留...

休产假的老师被公开解雇，法律规定学校不会解雇她。但对于学校为何这么做，小陈表示，目前没有负责人向她解释，她会去劳动仲裁。 保护您的合法权益。 （7月22日，《新闻早报……学校为什么不考虑实际情况，让产假老师参加考核并公开？小陈说，第一次考核的这个分数比倒数第二名高了0.39分。这是为什么？这叫"平行"，所以……