高科技公司工资为什么普遍高

科创板五周年丨人均薪资最高过百万！选出你最喜欢的公司，共有573家上市公司。 作为高新技术产业高地，科创板也聚集了一批优秀人才。 为了留住高科技人才，不少企业提出"增加人才储备，提高薪酬福利"。 本文将围绕科创板企业人均工资和人均收入两项关键指标，选取具有代表性的企业，通过比较分析来反映科创板高新技术人才...

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江苏某公司发放积分代替工资并称"有融资就补发"？劳动部门回应。近日，南京赵女士向江苏高新技术企业申请了一份工作 ，在薪资方面，公司"每月发放积分后，每‘3000积分’将转为全额月工资"。 赵女士困惑：找工作时，你遇到过"不发工资、不积分"的陌生公司吗？12月26日，江苏某机器人有限公司相关负责人回复上游新闻记者："情况属实，前期发放积分，融资到位后……"

奇怪！南京某公司不发工资、不发积分？律师：涉嫌违法！员工上班只发分，不发钱。公司什么时候盈利，或者公司招商，有钱就给你？ 将其转化为金钱，这种操作方式在世界上实属罕见。 江女士刚入职南京一家高科技公司，入职后被告知这家公司以后不再每个月给她现金了，她能得到什么？积分。 根据公司提供的合同，您每次在公司...

用积分代替工资？某公司被投诉"奇怪"，调查结果在这里。是创业团队自身的困难还是浪费金钱？最近，相关话题上了热搜。 网友们纷纷抱怨"每3000分就折算成一个月的工资？"据上游新闻报道，南京的赵女士最近应聘了江苏一家高科技公司的工作，工资方面，该公司"每月发分后，每3000分就折算成整个月的工资"。 据报道，涉事公司是...

斯瑞普：公司各项业务进展正常，将继续关注并完善薪酬和奖励体系。据金融界消息，2月26日，有投资者在互动平台向斯瑞普提问：尊敬的董事会秘书，您好： 贵公司股价不断下跌，作为高科技行业，建议贵公司将部分高管薪酬和奖励与公司市值挂钩，并关注二级市场投资者的利益，相互补充，共同发展。 公司回复：公司股价波动与行业周期、市场状况等有关...

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...公司聚焦抗体终极战略，通过持续研发投入引进高学历人才，优化收入...据金融界消息，7月26日，有投资者在互动平台向尤宁伟提问：尊敬的董事 书记您好，你们公司有很多硕士和博士，是高新技术企业吗？为什么行业是批发行业？这么多员工成本不是很高吗？加上工资，还能赚钱吗？ 公司回复：根据中国证监会的行业分类，公司上市之初被认定为批发行业。 公司子公司爱比...

观点|"不拿工资就给积分"，员工怎么能满意自己的薪酬？据上游新闻报道，南京的赵女士最近应聘了江苏一家高科技公司。工资中，该公司"每月给积分，每3000分" 折算成整个月的工资。" 赵女士很可疑……当员工遇到公司无法正常支付工资的情况时，他们普遍认为公司经营状况有问题。 此前，一些单位因管理不善拖欠员工工资，导致员工不满……

员工如何才能得到"积分不工资"的补偿？据上游新闻报道，南京的赵女士最近应聘了江苏一家高科技公司的工资，该公司"每月发放积分后，每3000积分将折算成一个月的工资"。 赵女士很可疑……当员工遇到公司无法正常支付工资的情况时，他们普遍认为公司经营状况有问题。 此前，一些单位因管理不善拖欠员工工资，导致员工不满……

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不发工资却给积分？某公司被指"奇葩"！调查结果来了。据上游新闻报道，南京的赵女士最近应聘了江苏一家高科技公司。工资方面，该公司"每月、每月都给积分" 3000点相当于一个月的工资。" 赵女士很疑惑：找工作的时候，遇到了"不发工资却给积分"的奇怪公司？此事被曝光到网上后，也引起了很多网友的质疑。 据报道，涉事公司对于"积分制度"也有自己的解释……

不发工资却给积分？某公司被指"怪异"！调查结果来了……据上游新闻报道，南京的赵女士最近应聘了江苏某高科技公司的工作，工资中，该公司每月都"给分" ，每3000点就折算成全月的工资。" 赵女士很疑惑：找工作的时候，遇到了"不发工资却给积分"的奇怪公司？此事被曝光到网上后，也引起了很多网友的质疑。 据报道，涉事公司对于"积分制度"也有自己的解释……