事实劳动关系怎么解除_事实劳动关系怎么解除

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女员工刚怀孕就被公司解雇，法院判决应恢复劳动关系。古女士在公司发出解除劳动合同通知前已怀孕，故向法院提起诉讼，请求恢复劳动关系。 顾女士（化名）是上海一家公司的员工。 2022年4月，公司以顾女士2021年多次出勤时间不足8小时构成提前离职为由，突然解除劳动合同，依据是顾女士签署的《员工手册》。 员工手册规定，日历月内提早离开次数超过三次的员工...

朋友圈领导认可加班证据认定，解除劳动关系、拒不支付赔偿，"主动正义"值得点赞。金子。 小杨称公司被非法驱逐，应赔偿。 如果公司经理喜欢发朋友圈，利用休息时间推销奶粉，就应该算加班，公司应该支付加班费。 最终，法院认定用人单位违法解除劳动关系，小杨加班事实成立，公司应向劳动者支付赔偿金和加班费……

抚县人民法院茶房法院成功调解三起系列劳动争议案件，原告与三被告依法解除劳动关系，三被告申请劳动仲裁。经抚县人事劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服。 三被告分别向芝罘县人民法院提起诉讼。 调解过程：茶坊法院院长马亮亮受案后，仔细阅读案卷，深入了解案件事实，经与原被告多次沟通，认为案件事实清楚，如判决结案……

首钢：非法解雇员工、高管及非集团员工！真相来了，涉事公司现身回应。近日，一段"北京首钢女高管非法解雇员工"的视频在网上流传。对此，1月7日 首钢集团和北京首钢篮球俱乐部均发表声明辟谣。 8日，北京尼奥克斯科技有限公司发布声明称，近日网上出现一段该公司人力资源员工与前员工因解除劳动关系发生纠纷的视频，视频中人力资源员工情绪激动，发表不当言论。对此...

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极氪科技法务部澄清：员工并非投诉智行中国，而是因违反信息安全制度被解雇6月18日近日，极客汽车员工因在内部平台投诉智能驾驶团队而被解雇的消息在社交媒体上广泛流传。 对此，极氪科技法务部于6月18日发布官方声明，澄清网上并未报道相关事实。 明确指出涉事员工被解除劳动合同的原因是违反了公司信息安全制度，并在内部论坛发帖并回复...

马未都回应停薪裁员传闻，助长误会，不少网友点赞支持。近日，知名文化学者马未都回应了"观福文化"公司停薪停业、倒闭、倒卖文物的爆料。 据传，通过视频进行了全面回应，澄清事实真相，引起广泛关注。 7月份以来，马未都控制的观福文化公司单方面终止员工无补偿劳动合同的消息在网络上迅速传播，引发社会...

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极氪员工因投诉智家被解雇？官方否认：内部截图泄露是事实。违规行为是员工泄露内部论坛帖子截图及回复，违反了公司信息安全制度，造成重大影响。 经充分沟通，公司对发布截图的违规员工按照相关规定解除了劳动合同。 目前相关帖子仍可在内部论坛查看和回复，并未被删除。 极氪法律部还表示，极氪鼓励员工通过内部合规渠道提供反馈……

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布鲁米生物科技：公司正在进行前所未有的组织变革，将通过友好协商终止劳动关系。 改制过程中，极少数员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、传播虚假信息、侵犯公司名誉。名誉权，捏造、捏造、夸大、歪曲事实，并对公司进行恶意攻击或诽谤。 对于此类员工，公司严格按照法律规定，采取解除劳动合同的方式并保留一切...

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