极氪销售离职率为什么那么高

NVIDIA员工每周工作7天，但流动率很低。"停车场里的跑车解释了原因。"如果你看看NVIDIA员工停车场里停着的许多保时捷、克尔维特、兰博基尼等跑车，你就会明白为什么员工这么辛苦，但又不想离开。 加利福尼亚州帕洛阿尔托的地区房地产经纪人表示，这对许多Nvidia员工都有效，其中一些人在购买价值数百万美元的房屋时支付了总价的40%至60%。 NVIDIA的处理...

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新干：价格战毛利率表现异常，员工流动率高达40%|IPO观察，此次价格战原因是三氯蔗糖市场供大于求，库存高。 根据公开数据，历年三氯蔗糖的平均价格如下：可见，深受价格战影响，三氯蔗糖的平均价格……新干销售这款产品是亏本的，着实令人费解。 员工流失率高达40%，90后是离开公司的主力军。TMT邮报APP注意到，新启安的人员波动也较大。 Asof2023...

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光大特才：公司销售团队人员稳定，采用科学合理的绩效考核体系。据5月7日财经新闻，有投资者在互动平台询问光大特材：你们公司销售团队的人员流失率是多少？ 正常吗？特别是老大客户经理稳定吗？业务经理的收入与项目利润挂钩吗？公司回应：公司销售团队不稳定，薪资体系由公司控制。公司制定了统一、科学合理的绩效考核体系。 本文来自...