有什么办法能快速离职_有什么办法能快速离职

博主陈震致歉：泄密同事已主动辞职。针对领克900的早期泄密事件，今天，汽车博主"陈震同学"发布视频，向领克品牌及广大同行致歉，并解释了泄密的前因后果。 以及后续的治疗计划。

2月29日，高合汽车辞职方案发布，并提供"快速通道"|包含具体补偿方案>方案还提及以赔付代通知。 也就是说，如果员工在加急签约期内与公司签订协商解除协议，公司将在经济补偿的基础上再支付一个月的工资作为代通知金。 对于高河员工来说，辞职手续也非常简单，只需要在网上签署协商解除协议即可。签字后，公司将从下周开始统一办理辞职手续。 。 ...

Stellantis：提供自愿遣散计划，或面临裁员风险[Stellantis提供自愿遣散计划，或面临裁员风险]7月31日，汽车巨头Stellantis向一些非工会美国员工发送邮件，提出自愿遣散计划。 该计划针对副总裁及以下级别的职能员工。 如果自愿辞职的人数没有达到预期，斯特兰蒂斯可能会启动裁员程序。 此举旨在优化公司结构、应对市场挑战。

Stellantis将在美国提供广泛的自愿遣散费，并可能考虑裁员。根据TitaniumMediaApp7月31日的消息，汽车制造商Stellantis发出信件员工电子邮件称，将为副总裁级别或以下某些职位的非工会美国员工提供自愿遣散费。 如果没有足够多的员工接受自愿遣散费，公司可能会解雇员工。

据报道，特斯拉为韩国员工提供了自愿遣散费，并已解散韩国超级充电团队。钛媒体5月20日报道，相关报道援引知情人士的报道称，特斯拉韩国为韩国受薪员工提供了自愿遣散费。 该计划与上个月宣布的全球裁员计划一致。 据悉，特斯拉近日向韩国所有员工发出了邮件，提出了两项​​特殊的遣散费方案，除了基本遣散费外，还提供最多两个月的工资。 据报道，特斯拉已解散在韩国的业务……

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Stellantis：可能向美国员工提供自愿遣散费7.31[7月31日，汽车制造商Stellantis向员工发送邮件，表示汽车制造商Stellantis将为副总裁或某些职能部门以下级别的非工会美国员工提供补偿。 向员工提供自愿遣散费。 如果没有足够多的员工接受自愿遣散费，公司可能会解雇员工。

西南航空向美国18个城市的机场工作人员提供自愿遣散费或延长假期。西南航空将为包括洛杉矶和亚特兰大在内的18个城市的机场工作人员提供自愿遣散费或延长假期向现场工作人员提供自愿遣散费或因飞机交付延误而延长休假，迫使该公司削减航班时刻表。 西南航空在一份声明中表示，这些机会将提供给机场地勤人员，例如客户服务人员、停机坪和运营代理，以及在某些情况下的货运员工和主管。 西南航空...

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比法拉第未来更靠谱！高合员工离职补偿方案公布。高合汽车的离职员工补贴政策赢得外界广泛赞誉。 日前，高合汽车的离职员工补偿方案终于公开。 与一些企业在困境中选择逃避责任、拖欠员工工资不同，高合汽车选择了更负责任的方式来应对危机。 公告称，高合汽车将为离职员工提供快速谈判通道...

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高盛高管相继辞职，平台解决方案部门全球负责人斯蒂芬妮·科恩(StephanieCohen)加入...[高盛平台解决方案部门全球负责人斯蒂芬妮·科恩(StephanieCohen)最近辞职，加入了许多最近离开华尔街巨头的高管行列]3月19日 |高盛最近面临一波高管离职浪潮，平台解决方案全球负责人斯蒂芬妮·科恩(StephanieCohen)成为最新一位离职的高管。 在此之前，许多重要高管已离开高盛，其中包括全球银行和市场联席主管吉姆·埃斯波……

高盛高管离职潮仍在继续，平台解决方案全球负责人也选择离职。高盛平台解决方案部门全球负责人斯蒂芬妮·科恩于周一辞职，成为继多位高管离职后最新一位离开这家华尔街巨头的高管。 在科恩离职之前，其他主要高管，例如高盛全球银行和市场联席主管吉姆·埃斯波西托（JimEsposito）、资产管理主管朱利安·索尔兹伯里（JulianSalisbury）以及前主权业务主管迪娜·鲍威尔·麦考密克（DinaPowellMcCormick）最近也...