怎么辨别是劳动合同

操作"边界"视频导致账号被封，判决解除劳动合同有效。中国青年报客户端新闻（郑琳琳·中国青年报·中国青年报记者 朱娟娟）记者近日从湖北省武汉市青山区人民法院（以下简称青山法院）获悉，青山法院 劳动争议案件最终结论为：三人因创作低俗视频而被禁言，考核不符合标准，被用人单位不具备录用资格。 条件，劳动合同在试用期内终止，法院确认用人单位未解除合同……

...风险防范意识，66.0%的受访大学生希望学校开展如何签订劳动合同的培训中青报、中青报记者杜元春正现在是大学生求职季。 在找工作的过程中，如何避免各种求职陷阱以及识别各种招聘陷阱是求职大学生必须面对的...66.0% 受访大学生希望学校能邀请专业人士对劳动合同的签订进行培训。60.9%的受访大学生建议学校建立求职风险应急处理机制，设立应急...

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我在下班途中遭遇车祸，受伤并致残。 公司认为不签劳动合同不算工伤，但仲裁裁决的金额过高。"现在生意不好，十万以上很难拿出来，我会继续上诉。"北京京师（青岛） 曹彦龙律师事务所认为，未签订劳动合同、未缴纳社保，不构成妨碍工伤认定的理由。相反，表明该公司仍存在非正规就业，违反劳动法规定。"从目前的工伤认定情况来看……

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因工受伤的职工与用人单位签订赔偿协议后还能"后悔"吗？规定双方签订书面劳动合同。 2021年4月，刘某在工作中受伤，被送往医院救治。 后经灵宝市人力资源和社会保障局工伤认定，刘某的工伤属于工伤。三门峡市劳动能力鉴定委员会认定刘某的工伤为八级伤残。 2022年11月，柳雷与Abreeding公司就工伤赔偿事宜达成协议。Abreeding公司...

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大学生实习期满后是否继续工作并与公司形成劳动关系？实习期满后未签订劳动合同，继续工作。2021年7月，小梅经学校推荐，来到某公司实习​​。 实习期满后，公司将签署并盖章小梅出具的《学校实习考核表》。根据内容，实习起止时间为2021年7月25日至2022年1月25日。 此后，小梅继续在公司工作。 从2021年7月15日到2022年6月29日...

四川男子工作2小时后患上8级伤残。公司：未正式考虑工作原因。法院：赔偿30万。四川威远法院因工伤保险赔偿纠纷。 本案是这样的，冷某是经别人介绍到工地从事木工工作的，当时双方没有签订劳动合同，冷某也没有参加工伤保险。 但冷第一天上班不到两小时，突然从高处坠落受伤，经诊断为八级伤残。 Lengwash受伤后住院103天。出院时，医生...

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HR必备知识，在职管理风险规避指南，如何合理调整岗位？怀孕期间劳动合同到期，可以不续签劳动合同吗？哪些假期需要带薪，哪些假期不需要带薪？医疗期与停工 工资期限和福利如何计算？工伤认定中的"上下班途中"如何认定？工伤发生变化，可以重新申请劳动能力鉴定吗？单位经营困难，无法正常支付工资怎么办？【疑难解答。 ..

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是否有员工被通知签署辞职信，称"因个人原因辞职"视为自愿辞职？法院：是……责令公司支付解除劳动关系经济补偿金，未签订劳动合同的加倍工资差额，以及辞职当月的工资差额。 未付工资。 法院认为，当员工与公司发生经济补偿纠纷时，确定离职的真实原因至关重要。 郭某加入一家服装公司时，双方没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。 郭的月底工资是5000元，有固定工资...

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厦门15家企业被同一人起诉！法院认定属实张某不签订劳动合同，双倍加薪，并违法解除劳动合同作为补偿，从而"败给了自己所在的公司"。 这种情况与近年来人民法院审理劳动争议案件中经常出现的"工人在一定时间内与多家不同公司发生劳动争议且索赔相对集中"的情况高度吻合，引起了法官的关注。 请密切注意。 巧的是，上海...

公司搬迁时未上班的一名员工被辞退，法院根据事实认定搬迁合法。南京市中级人民法院审结了这起涉及工作场所调整的劳动争议案件。 案情回顾：2020年10月，魏某与某通讯公司签订了劳动合同，合同约定魏某从事客服工作……魏某既不同意将工作地点改为建业区科技园区，又不同意在家工作。双方一直胶着。 2021年12月，某通信公司两次向Weitice发出工作通知...

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