什么是基本工资的决定依据

史上最高！三星电子DS部门下半年业绩奖金达到基本工资的200%，半...三星SDI中大型电池业务将获得37.5%的TAI，其他部门将获得25%。 三星电子表示，TAI是公司的绩效奖金制度之一，每年上半年和下半年根据各业务单元和部门的业绩发放一次，最高为每月基本工资的100%。 此次公布的巨额奖金和激励措施，不仅体现了三星电子对员工贡献的认可，也体现了...

三星存储部门前员工下半年的绩效奖金最高可达基本工资的200%根据各业务部门和部门的业绩，每年上半年和下半年各发放一次，最高每月基本工资的100%。 "此次公布的巨额奖金和激励措施，体现了公司奖励员工贡献、保持其在全球半导体市场竞争优势的决心。随着半导体市场持续回暖，三星电子预计将受益于存储器业务的增长。预计将受益于业绩的改善……

日本10月份基本工资增幅创历史新高，为央行再次加息创造了条件。日本普通员工基本工资增幅创历史新高，这进一步表明日本经济正在走向良性循环，这将支撑市场对日本央行近期加息的猜测。

日本10月基本工资增幅创历史新高。日本厚生劳动省12月6日公布数据。10月份全职就业人口基本工资同比增长2.8%，为1994年以来可比数据增幅最大。 现实国际现金收入保持不变，三个月来首次避免下降，低于市场对下降的预期。 所有工人的名义工资增长从上个月的2.5%加速至2.6%，符合预期。

日本10月基本工资增速创32年新高，支撑日本央行加息前景。日本厚生劳动省周五公布的数据显示，10月基本工资上涨2.7%，创1992年11月以来最快涨幅。 它提振了连续两个月下降的实际工资，并为日本央行本月加息的前景提供了统计支持。 在日本春季工资谈判中，随着大公司同意平均加薪5.1%，越来越多的公司提高了工资。 加班工资作为企业实力的晴雨表，来自...

法拉第未来将贾跃亭的薪资提高了50%以上，年度基本工资提高至68万美元。据9月13日消息，法拉第未来于当地时间9月10日向美国证券交易委员会提交了一份文件，表明公司将 执行官MatthiasAydt和创始人贾跃亭将加薪。CEOAydt的年度基本工资将从40万美元调整为70万美元，创始人贾跃亭的年度基本工资将从45万美元调整为68万美元。 根据之前公布的财务报告...

花旗集团取消伦敦顶级银行家的奖金上限，允许他们赚取基本工资六倍的花旗集团将追随摩根大通和巴克莱的脚步，取消一些英国顶级银行家和交易员的奖金限制。 一份内部备忘录显示，花旗集团允许重大风险承担者获得高达基本工资六倍的奖金以前，奖金的上限是基本工资的两倍。 根据备忘录，花旗集团不打算大幅调整这些员工的固定薪酬，这与巴克莱和摩根的做法一致……

织金县关于2024年上半年城乡居民基本养老保险待遇资格认定的公告，保障社保基金安全 考虑到受益人的合法权益，现决定2024年上半年在全国范围内开展城乡居民基本养老保险待遇发放工作 资格工作。 认证期间...4.根据提示输入姓名、身份证号码、手机号码，点击"认证"；5.进行人脸识别，当识别亮且背景为白墙时，通过率较高，并显示"认证成功"。 "那是……

瑞穗银行同意将基本工资提高3%，创历史最大涨幅TMT邮报3月26日消息，据报道，瑞穗银行将把基本工资提高3%，充分回应工会要求，包括对奖金和薪资结构进行调查 预计总体薪资涨幅将超过7%，这是该行自2002年成立以来基本工资涨幅最大的一次。

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日本基本工资创31年来最大增幅。日本厚生劳动省公布的数据显示，9月份基本工资同比增速从8月的2.4%加速至2.6%，创31年来最大增幅。 9月份名义现金收入增长2.8%，低于3%的普遍预期。