开发部门组织架构

港股变动|小鹏汽车-W(09868)现涨近4%，公司调整技术开发部架构...小鹏汽车近期调整技术开发部架构，将相关部门拆分为三个新部门。 ，分别是AI端到端、AI应用、AI能源效率。 其中，AI端到端部门负责端到端模型研发，AI应用部门负责交付。 小鹏汽车表示，公司对自动驾驶部门进行了相应的组织架构调整，旨在加速AI能力演进和组织AI转型。 值得注意的是...

三星电子进行大规模组织重组，努力提高HBM的竞争力。三星电子的设备解决方案(DS)部门最近对其HBM内存和AVPad高级封装部门进行了大规模组织重组。 这是全英贤5月份接替庆圭贤担任DS部门主管后的重大变动。 在新的组织架构中，三星电子成立了HBM生产能力和质量改进团队，负责HBM4的开发。 新成立的"HBM开发团队"由...

据报道，三星电子再次重组HBM内存团队，并调整高级封装部门组织结构。HBM内存和AVPad高级封装部门近期已进行重组。 这也是5月全英贤接替庆圭贤出任DS部门负责人后的一次大规模组织重组。 ▲三星电子水原总部三星电子此前成立了HBM产能和质量改进团队，负责HBM4的开发，与原来的HBM团队并行。 新组建的"HBM开发团队"将由...

比亚迪成立新天选开发部，加强智能驾驶自研能力。观点新闻：6月19日，比亚迪宣布成立天选开发部，致力于智能驾驶技术的自主研发。 作为新能源汽车行业的领先者，比亚迪此举意在提升其智能驾驶技术，以实现与三电系统相匹配的水平。 天选开发部由原高合汽车智能驾驶总监徐凌云领导。该部门与智能驾驶中心组织架构相同...

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据报道，小鹏汽车技术开发部负责人董元强已辞职，青洲传感负责人张宇已加入DoNews。8月14日，据报道 据雷锋网智行网报道，小鹏汽车技术开发部负责人董元强已辞职，青州传感总监张宇也已辞职。 智航传感负责人张宇加入小鹏汽车。 小鹏汽车官方确认，近期对组织架构进行了调整，新的组织架构聚焦于端到端模式。 根据智能驾驶技术路线的变化，技术开发部门被拆分为三个部门，分别是AI模型开发、AI应用……

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小米汽车重组团队，向"端到端"智能驾驶交付冲刺小米汽车智能驾驶团队近期完成了新一轮组织架构调整。 原来的"感知"和"调控"两个二级部门重组并入"端到端算法与功能部"，负责量产解决方案的开发。 "知情人士透露，小米汽车的目标是年内实现端到端的智能驾驶。(36氪)

小米汽车智能驾驶团队被曝重组，向"端到端"交付冲刺。IT之家9月20日报道，36氪报道称，小米汽车智能驾驶团队近日完成新一轮组织架构调整。 原来的"感知"和"调控"两个二级部门重组并入"端到端算法与功能部"，负责量产解决方案的开发。 知情人士透露，小米汽车的目标是年内实现端到端的智能驾驶。 去年12月的Ata科技大会，雷军...

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资生堂进行架构调整，设立"价值创造战略部"等多个新部门。钛媒体12月7日报道，日本资生堂集团宣布一系列组织架构和人员调整，将于2024年1月1日起生效。 生效。 其中，资生堂新成立了价值创造战略部、企业管理部、全球品牌价值发展中心和全球产品价值发展中心，并将D&I（多元化与包容性）战略加速部更名为DE&I（多元化、公平性与包容性）战略。 加速部。 部分...