什么是年休假_什么是年休假

请病假影响年休假吗？答案如下：请病假影响年休假吗？根据《职工带薪年休假规定》，员工有下列情形之一的，请享受当年年休假：（1）员工遵守法律规定 享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的；（2）因事假累计超过20天且单位不按规定扣除工资的员工；（3）工作满1年不满10年的员工，请病假累计20天以上 超过2个月；(4)累计工作已满...

是否可以强制执行带薪年假？休假超过5天几乎永远不会获得批准。 徐女士说，这几年，医院的人事制度并不健全，根本没有带薪年假。 近几年也有这样的情况，但有了各种"卡"，一年只能请三四天假，这和普通休假没什么区别。 徐女士无法享受正常带薪年假的情况并不罕见。 《法治日报》记者近日报道北京、广东、湖南……

全国人大代表霍启刚：现行5天年假不能保证年轻劳动力充分休息，建议提高人民幸福感。 资料来源：《全国人大代表霍启刚：关于增加年轻人带薪年休假天数和落实带薪年假政策的建议》

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公司可以组织员工带年假旅行吗？答案就是！公司需要支付未休年假的费用。 未休年假有补偿吗？对于职工应休年假天数，用人单位按照职工每日工资收入的300%支付年休假工资，其中包括职工正常工作期间用人单位支付的工资。 。 月工资是指用人单位支付年假工资前12个月内员工的加班工资...

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离开工作感觉很好，社会保障，工资，年假休假怎么办？不知道是不是吃亏了，公司停止支付年休假工资的300%，也就是说，需要额外支付200%的年休假工资。 未发放的年终奖可以要求补发吗？关于年终奖的发放，虽然有强制性规定，但一般情况下，公司有自主权决定是否发放年终奖、在什么条件下发放以及发放金额的标准。 ...

公司可以组织员工休假年假吗？答案就在这里！读者来信编辑您好！我在北京的一家私营公司担任会计。 截至2023年12月，我已经工作10年了。 根据规定，此后每年我可以享受10天的年假。 我向公司申请了休假。 然而，该公司直接拒绝了我的申请。 他们认为，在2023年初我被评为优秀员工后，我已经享受到了14天的公费旅游奖励，而这次的奖励……

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如果员工没有假期就不敢休假，可以强制每年带薪休假吗？超过5天的假期几乎永远不会被批准。 徐女士说，这几年，医院的人事制度并不健全，根本没有带薪年假。 近几年也有这样的情况，但有了各种"卡"，一年只能请三四天假，这和普通休假没什么区别。 人力资源和社会保障部近期调查显示，按现有职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为1...

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如果员工没有假期就不能休假，是否可以强制执行带薪年假？超过5天的假期几乎永远不会被批准。 徐女士介绍，近年来，医院人员该系统还不完善，根本没有带薪年假。 近几年也有这样的情况，但有了各种"卡"，一年只能请三四天假，这和普通休假没什么区别。 徐女士无法享受正常带薪年假的情况并不罕见。 《法治日报》记者近日报道北京、广东、湖南……

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