什么叫外包劳动关系

某货运公司外包外卖业务时与该公司是否存在劳动关系？11月15日，北京青年报记者从北京市第三中级人民法院获悉，该院近日审结了一起涉及某货运公司的劳动争议案件。 该公司称，其将外卖业务分批外包给其他公司，工人以个体工商业户身份与外包公司签订合同协议，某货运公司与工人之间不存在劳动关系。 法院经审理，综合考虑了主观共识和客观从属标准，最终判决...

"外包"单位无法赔偿劳动者工伤，南京江宁经济开发区法院依法追加劳动...据本报报道（记者赵兴武、通讯员程瑞哲）宋某人力资源公司签订了按小时计算的劳动合同，但提供工作 -相关伤害，"外包"单位无法付款。 近日，江苏省南京市...在查明劳动关系履行的真实状况后，认定了三者之间的实际劳务派遣法律关系，最终将用人单位支付工伤赔偿告上法庭。 形成、实现案件已结、达到...

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外卖骑手送餐时意外身亡，谁来负责？法院：劳务外包公司赔偿109.25万元……2021年5月19日凌晨一点左右，北京送餐骑手刘良在送餐途中摔倒在地，再也没有醒来。 刘家律师认为，刘亮的死亡与过劳有关。 平台和外包公司均认为，送货员刘亮的死亡与工作无关。 5月19日凌晨，刘良共收到4个订单，1个订单已发货。 仍有3个订单显示已取消。 一阶...

全国政协委员李晓轩：建议将灵活就业大学生纳入社会保障，加强劳动者权益保障。加强劳动监察，严厉打击外包、解除劳动关系等违法行为，强化风险支撑，坚决维护劳动者合法权益。李晓轩认为，当前，劳动关系虚拟化、新就业形态工作场所隐形化日益凸显……

据悉，高合汽车在盐城工厂裁减了外包员工。观点新闻：2月19日，据媒体报道，高合汽车在盐城工厂裁减了部分外包员工。 据报道，此次被解约的外包员工有100多人，他们收到了今天突然下发的解约通知。 据相关媒体从解除劳动合同协议中获悉，高合汽车向外包员工提供的补偿方案为：平均月工资乘以N...

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东阿阿胶股份有限公司2024年劳务外包服务项目招标公告东阿阿胶股份有限公司新增2024年劳务外包服务项目招标公告。 本次招标劳务外包服务项目的具体内容包括股份公司及其子公司中适合劳务外包岗位的员工，预计共800人，负责合同签订、劳务外包人员工资支付、社会保险费用、劳动争议处理和就业等工作。 过程中产生的相关业务、服务时间...

最高人民法院：明确网上"隐形加班"认定标准新京报壳牌财经讯3月8日，据最高人民法院微博报道，最高人民法院工作报告显示，新就业形式劳动者权益应得到保障。 共审结新业态劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。 结合实际就业情况，判断外卖小哥与其他平台企业是否存在劳动关系，通过系列劳务外包、诱导注册个体户等方式，消除逃避劳动责任的"隐患"。

最高人民法院谈隐形加班认定标准：线上有效益，线下有保障。最高人民法院工作报告：保障劳动者新就业形式权益。 共审结新业态劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。 结合实际就业情况，判定送货员与其他平台企业是否存在劳动关系，通过系列劳务外包、诱导个体工商户注册等方式，消除逃避劳动责任的"隐患"。 明确区分"大量劳动"和"明显占用时间"...

最高人民法院：明确线上"隐形加班"认定标准，让线上工作有效益，线下休息有效益……最高人民法院院长张军在第十四届全国人大二次会议最高人民法院工作报告中提出"以新形式保障劳动者权益"女性就业。" 报告指出，全国各级法院审结涉及新兴产业劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。 根据实际就业情况，判断外卖小哥与其他平台公司是否存在劳动关系，杜绝系列外包、诱导劳务……

企业"共享"员工，职责界限不能模糊宋博近年来，"共享员工"受到了众多招聘公司的青睐，"共享程序员"、"共享设计师"、"共享财务"成为不少企业新的就业选择。 但相关争议也不少，有人认为"共享员工"不如外包，劳动者的合法权益得不到保障。 （5月29日《随着共享经济时代的到来，灵活就业已逐渐成为一种就业...